Organización y Recursos. Gestión del Talento y Personas
El pasado 16 de noviembre se presentó a todo el personal del grupo el primer Plan de Carreras Profesionales de Grupo Retailgas.
- Este plan era uno de los objetivos del Plan Estratégico para el año 2023 y se configura como un elemento esencial para diseñar hojas de rutas profesionales individualizadas para todo el personal, trazando un horizonte de desarrollo de largo plazo que promueva el talento dentro de las empresas del grupo y refuerce el compromiso individual y colectivo con los objetivos de su Plan Estratégico.
- Este primer Plan de Carreras Profesionales se enmarca precisamente dentro de este Plan Estratégico siendo una de las acciones desarrolladas para el despliegue del Objetivo Estratégico “Captación, Retención y Promoción del Talento”.
Acerca de Grupo Retailgas
Retailgas surge en el año 1990 como una empresa de Ingeniería y Arquitectura como empresa de nicho y fuerte implantación en el campo de las estaciones de servicio, pero que ha ido diversificando sus actividades a distintos sectores creando nuevas compañías y áreas de negocio.
Grupo Retailgas está constituido por dos sociedades, Retailgas S.A. y Retain Technologies S.L. La primera, especializada en ofrecer Servicios Técnicos de Ingeniería y Arquitectura, Permitting y Project Management y Consultoría de Seguridad y Ambiental. La segunda, en Asset Management con foco en el mantenimiento y gestión inteligente de activos apoyado en soluciones digitales con módulos de mantenimiento (GMAO), gestión documental, gestión de proyectos, eficiencia energética, gestión ambiental, permitting y compliance técnico y legal de activos.
